Карта компетенций: зачем она нужна и как ее разработать – Русская школа управления

Чтобы уже на этапе найма понимать, какие кандидаты лучше всего подходят компании, нужно определить необходимые навыки, квалификацию и уровень образования соискателей. В этом помогает карта компетенций. 

Подробнее об этом рассказываем в подкасте.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Aj4BE