Управление изменениями в концепции организационной культуры: теория, методология, инструментарий – Надежда Лебедева

Управление изменениями в концепции организационной культуры: теория, методология, инструментарий
Скачать
Поделиться:

В монографии рассмотрены теоретические основы и практические аспекты управления изменениями, отражены модели организационных изменений. Дан обзор теоретических и методологических подходов при исследовании вопросов управления организационной культурой. Описаны основные положения концепции организационной культуры. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с организационной культурой, ее функций, моделей, типологий, характеристик. Представлен комплексный подход к диагностике и управлению организационной культурой.

Монография носит междисциплинарный характер и представляет интерес для руководителей организаций, научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей вузов.

Полная версия

Читать онлайн

Оставить отзыв

Рейтинг@Mail.ru