№29 Вся правда о собеседованиях в Яндекс: как пройти секции и что сейчас с алгоритмами | Сергей Бережной, Андрей Советкин – Хекслет

Правда ли, что чтобы устроиться разработчиком в Яндекс, нужно пройти длинное многоэтапное собеседование? Как изменился подход к найму и что на самом деле сейчас в 2024 году спрашивают на интервью? Какие задачи решают на лайвкодинг секциях? Кирилл Мокевнин, сооснователь Хекслета, узнал это напрямую у тех, кто проводит собеседования для фронтендеров в Яндекс. Например, спойлер: задачи на алгоритмы теперь не задачи на алгоритмы!

Creators & Guests

Полезные ссылки:

00:00:00 кто проводит собеседования фронтендеров в Яндексе
00:01:05 зачем фронтендерам решать задачи на алгоритмы на собеседовании
00:05:20 не учите алгоритмы специально, чтобы устроиться на работу
00:09:55 нужно ли специально готовиться к этапам собеседования
00:12:27 работают ли методы компаний, которые готовят к собеседования
00:14:46 этапы собеседования в Яндексе для фронтенд-разработчиков
00:22:27 а теперь процесс найма в Яндекс человеческим языком
00:26:25 как HR принимает решение, кого звать на собеседования
00:35:04 помогает ли накрутка опыта в резюме
00:40:10 никто никогда не говорит, почему отказывают в собеседовании
00:44:55 как определяется грейдирование в Яндексе
00:55:10 что указывать в резюме, чтобы пройти фильтр Яндекса
01:08:30 как кандидаты оценивают свой уровень и зарплату
01:16:16 собеседования в онлайн и есть ли удалёнка
01:18:34 задача, которую задают на техническом интервью в Яндексе
01:26:40 можно ли решать задачи на TypeScript и React
01:40:00 что если кандидат пишет код не в том стиле
01:55:50 как проходит финальное собеседование в Яндекс
02:03:22 сколько людей каждый месяц нанимают в Яндекс