Управление результативностью – Harvard Business Review (HBR)

Управление результативностью
Поделиться:
Cерия:
Язык:
Русский
Переведено с:
Английский
Опубликовано здесь:
2020-08-28
Файл подготовлен:
2020-07-28 19:49:37
Скачать

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год – все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.

В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.

Полная версия

Отрывок

Оставить отзыв

Рейтинг@Mail.ru