bannerbannerbanner

Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации

Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации
ОтложитьЧитал
000
Скачать
Поделиться:

Монография посвящена управлению знаниями в организации, персонал которой включает представителей двух и более национальных культур, принадлежащих к разным государствам, имеющих зачастую разные государственные языки, обладающих разным национально-государственным самосознанием. В работе по-новому решены задачи оптимизации внутриорганизационных коммуникаций, предложены инструменты регулирования системы взаимодействий многонационального персонала в рамках социологии управления. Монография может быть полезна для руководителей, HR менеджеров организаций с многонациональным составом персонала, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.

Полная версия

Отрывок

Видео

Оставить отзыв

Рейтинг@Mail.ru