Litres Baner

Оценка деятельности департаментов по управлению человеческими ресурсами в России: руководство для топ-менеджеров

Оценка деятельности департаментов по управлению человеческими ресурсами в России: руководство для топ-менеджеров
Скачать
Поделиться:

В монографии рассматриваются основные подходы к оценке деятельности департамента по управлению человеческими ресурсами (HR-департамента) в России и за её пределами. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования. В качестве основного метода сбора данных выступило анкетирование. Собранные данные были перекодированы и обработаны в программе SPSS.

Исследование имеет не только теоретическое значение, но и практическую направленность. Разработанная методология может быть применена в России и других странах. На базе результатов исследования даются практические рекомендации по оценке деятельности HR-департамента, которые могут быть полезны для руководителей организаций всех уровней.

Полная версия

Читать онлайн

Оставить отзыв

Рейтинг@Mail.ru