Сегодня мы поговорим о различных факторах, которые приводят к тому, что нужные руководителю результаты так и не будут получены.
Посмотрите, возможно, они имеют отношение и к вашей жизни.
У некоторых руководителей и владельцев бизнеса есть определённые точки зрения и образцы поведения, которые удерживают их от нужных действий, тем самым блокируя получение нужных результатов.
Какие это могут быть точки зрения и установки?
Одна из таких идей – «само рассосётся».
Например, у руководителя есть проблема с отделом кадров. Вакансии долго не закрываются, адаптация персонала практически не выстроена, а начальник отдела кадров приводит кучу объяснений текущей ситуации, но не предлагает ни одного решения.
Руководителю компании не нравится эта ситуация, но он надеется, что скоро все изменится: после Нового года будут улучшения или что-то еще произойдет чудесным образом...
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru.
Наш сайт: https://know-how5.ru.
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina.