Денис Андреевич Бегляров
Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров
Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы
Кандидат (топ-менеджер), должен сначала (перед обращением к Консультанту по карьере) определиться со своей (кандидата: топ-менеджера) ситуацией в контексте построения карьеры и поиска работы.
Это можно, например, сделать, просто прочитав далее перечисленные словосочетания, посредством которых кандидаты (топ-менеджеры) пытаются найти эффективные решения в контексте своей ситуации с построением карьеры и поиском работы.
Эффективное решение – это обращение к Консультанту по карьере. Однако, также приводится, для общего кругозора кандидатов, примеры некоторых словосочетаний:
• как искать работу;
• как писать резюме;
• как пройти собеседование;
• обновить резюме;
• как создать резюме для поиска работы;
• как составить эффективное резюме;
• что такое портфолио в резюме;
• успешное резюме;
• профессиональные цели в резюме;
• профессиональные знания и навыки в резюме.
Взаимодействие с партнерами
People Promotion (www.people-promotion.com) рассматривает возможность взаимодействия с компаниями-партнерами, занимающимися коммерческой деятельностью, заинтересованными в бизнес-сотрудничестве; и которые хотели бы войти в состав бизнес-партнеров, с которыми мы уже осуществляем бизнес-взаимодействие.
Соответствующие компании (осуществляющие коммерческую деятельность) могут направлять информацию о себе и предлагаемых коммерческих проектах на адрес электронной почты: info@people-promotion.com
Наше участие в реализации интересных и перспективных проектов (HR-проектов: обучение персонала и т.д.) предоставит уникальные возможности, обеспечит дополнительный высокий профессиональный уровень, создаст условия для эффективного бизнес-взаимодействия.
Принимая решение о начале бизнес-взаимодействия с компаниями-партнерами, занимающимися коммерческой деятельностью, важно придерживаться следующих основных принципов бизнес-взаимодействия, которые также необходимо принимать во внимание всем, кто обращается к нам по вопросам бизнес-взаимодействия. В целях достижения высокой бизнес-эффективности, следует принимать к сведению следующее:
• Для эффективного бизнес-взаимодействия также важны порядочность компании-партнера, открытость к сотрудничеству;
• Важные моменты: честность и открытое взаимодействие;
• Важные также следующие принципы: открытый, честный и эффективный подход к ведению переговоров, готовность к совместной работе над реализацией совместных бизнес-проектов, профессионализм; именно эти принципы бизнес-взаимодействия всегда приносят отличные, позитивные и успешные результаты.
Компании – партнеры, которые придерживаются такого же подхода к бизнесу и бизнес-взаимодействию, могут обращаться к нам и мы рассмотрим предлагаемые бизнес-идеи и бизнес-предложения.
