Алексей Максимов
Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4
– и затем, – после того, как факт хищения денег капиталистом будет доказан (человек действительно работал, и никаких взносов в ПФ от капиталиста действительно не было), – исковое заявление от Пенсионного фонда здесь удовлетворяется; человеку в Пенсионном фонде назначается, и выплачивается, его недостающая пенсия; и капиталист (его наследники) из своих личных денег (так как похищенные из ПФ деньги ранее пошли не куда-нибудь, а в доход капиталиста – собственника предприятия, то есть, в личный карман капиталиста) выплачивают деньги Пенсионному фонду (так как самым главным пострадавшим здесь все-таки является именно Пенсионный фонд, – так как именно из его кармана капиталист совершал хищение денег в свой собственный карман).
При этом, подчеркну еще раз, что все это можно сделать прямо сегодня, прямо сейчас, – что несомненно заставит очень многих капиталистов отказаться от хищений денег из Пенсионного фонда, и других государственных фондов.
А как полностью и навсегда прекратить хищения капиталистом (через выплату трудящимся «серой зарплаты») денег из Пенсионного фонда, и других государственных фондов?
Отвечая на этот вопрос, еще раз подчеркну следующий факт: большое количество современных капиталистов (особенно тех, которые имеют два и более предприятия) имеют такое большое количество денег, что им ни деньги из Пенсионного фонда, ни сам Пенсионный фонд, вообще являются совершенно ненужными.
Именно по этой причине, никакие карательные, насильственные меры не заставят всех без исключения капиталистов отказаться от хищения денег из Пенсионного фонда, и из других государственных фондов.
И именно поэтому, полностью и навсегда прекратить хищения капиталистом денег из Пенсионного фонда (через выплату «серой зарплаты») можно только одним способом: способом перехода к народной экономике, в условиях которой:
– капиталист, – создатель, строитель, товара «предприятие», «рабочее место», – будет продавать (в кредит) свой товар трудовому коллективу (и не будет каким-либо образом командовать валовым доходом предприятия);
– и собственником всех денег на предприятии (валового дохода предприятия) станет капиталист «трудовой коллектив предприятия», который уже не будет совершать хищения денег из Пенсионного фонда.
Закономерен вопрос: а почему этот капиталист (под названием «трудовой коллектив предприятия») неизбежно, в обязательном порядке, совершенно точно, не будет совершать хищения денег из Пенсионного фонда?
Он что, изначально лучше обычных сегодняшних капиталистов?
Отвечая на этот вопрос, отмечу следующее.
В условиях, когда возраст выхода людей на пенсию будет сохраняться на уровне, например, 70-ти, или 65-ти лет, – в таких условиях, некоторые трудовые коллективы (капиталисты «трудовой коллектив предприятия») несомненно будут совершать хищения денег из Пенсионного фонда (тоже посредством выплат самим себе «серых зарплат»).
И главной причиной этого несомненно будет наличие у многих членов таких трудовых коллективов убеждения в том, что «они, – до 70-ти, или до 65-ти лет, то есть, «до пенсии», – точно не доживут» (а значит и нет смысла тратить свои личные деньги из зарплаты на взносы в Пенсионный фонд.
Однако, когда возраст выхода людей на пенсию начнет сокращаться (с 70 до 60 лет, до 55 лет, до 45 лет, и тем более, до 35 лет), то в таких условиях, все без исключения члены трудовых коллективов начнут совершенно отчетливо понимать, что они точно доживут «до пенсии» (до 35 лет), и что Пенсионный фонд им, лично, несомненно нужен, и не просто нужен, – а очень нужен.
Нетрудно понять, что в таких условиях, какие-либо хищения денег из Пенсионного фонда капиталистом «трудовой коллектив предприятия» (через выплату «серой зарплаты») станут просто невозможными.
Потому что, – кто, какой трудовой коллектив, и какой член трудового коллектива, захочет оставлять самого себя без пенсии, причем, без очень хорошей пенсии, если она будет назначаться в 45 лет, в 35 лет, или даже раньше?
В) И в-третьих, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо принять кардинальные меры для резкого увеличения количества предприятий – плательщиков в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования.
Что можно сказать в связи с этим?
В связи с этим, еще раз отмечу следующее.
а) Существует три главных способа увеличения количества предприятий (плательщиков в ПФ и в ФСС) в экономике государства:
– первый главный способ – способ, под названием «переход к народной экономике», в ходе использования которого вместо «рынка рабочей силы» должен быть создан рынок предприятий, на котором капиталисты, – производители товара «предприятие», «рабочее место», – будут продавать (в кредит) всем желающим свой товар «предприятие», «рабочее место»;
– второй главный способ – способ «привлечение прямых инвестиций», то есть, привлечение современных (сегодня существующих в капиталистической экономике) капиталистов к строительству всевозможных фабрик, заводов, и других предприятий, на территории государства;
– третий главный способ – способ «развитие малого бизнеса», в ходе использования которого люди – абсолютные непрофессионалы должны сами построить для себя товар «предприятие» («рабочее место»), нанять наемных рабочих, и начать производить какие-то товары и услуги.
б) Кроме того, существуют два исключения, при которых сегодня может происходить резкий, сильный рост количества предприятий (количества рабочих мест) в экономике конкретных государств:
– первое исключение: перенос капиталистами своих предприятий из тех государств, где имеется дорогая рабочая сила, где наемным рабочим надо платить хорошую зарплату (как правило, из своих родных государств), – в те государства, где дешевая рабочая сила (в Китай, в Индию, и т.д.);
– и второе исключение: завоевание (государствами Западной Европы, их предприятиями) рынков сбыта других государств, например, государств Восточной Европы (посредством искусственного уничтожения предприятий этих других государств), хищение «завоевателями» (предприятиями государств Западной Европы) огромного количества рабочих мест у государств Восточной Европы, – в результате чего на предприятиях государств Западной Европы происходит сильный рост количества рабочих мест (которые занимают работники из государств Восточной Европы).
в) И что можно сказать об этих трех главных способах увеличения в государстве количества предприятий, и о вышеуказанных двух исключениях?
О них можно сказать следующее.
Первое. Говоря о втором главном способе увеличения количества предприятий в экономике государства (о способе «привлечение прямых инвестиций»), необходимо еще раз отметить, что сегодня, в условиях существования капиталистической системы экономики, – этот способ очевидно является не слишком надежным и эффективным способом увеличения количества предприятий в экономике государства (так как капиталист здесь всегда находится перед выбором: либо потратить уже имеющиеся (накопленные) деньги на постройку нового предприятия, или на расширение производства товаров и услуг на своем старом предприятии, либо потратить их на покупку нового поместья, или новой яхты; так как для капиталиста, находящегося перед вышеуказанным выбором, обязательно необходимо создавать, так сказать, «инвестиционный климат»; и так как капиталиста здесь всегда надо уговаривать, уговаривать, и еще раз уговаривать, потратить свои накопленные деньги не на покупку для себя новой яхты, или нового поместья, а на постройку для себя нового предприятия, или на расширение производства на уже имеющемся предприятии).
Второе. Говоря о третьем главной способе, – способе «развитие малого бизнеса» необходимо еще раз отметить, что когда-то (50-100 лет тому назад), – этот третий главный способ был действительно очень эффективным способом увеличения производства товаров и услуг в экономике государства, и увеличения количества предприятий в экономике государства.
Сегодня, в наши дни, из-за целого ряда причин, этот способ уже перестал быть очень эффективным способом увеличения производства товаров и услуг в экономике государства, и увеличения количества предприятий в экономике государства.
Третье. Говоря о первом исключении, – о переносе капиталистами своих предприятий из тех государств, где имеется дорогая рабочая сила, – в те государства, где имеется дешевая рабочая сила (в Китай, в Индию, и т.д.), – необходимо отметить, что такие государства, как Индия, Китай, государства Юго-Восточной Азии, и некоторые другие, – эти государства действительно могут рассчитывать на действительно массовый перенос капиталистами своих предприятий в их государства (то есть, они реально могут рассчитывать на огромные иностранные инвестиции денег со стороны капиталистов других государств).
Однако огромное количество других государств (в том числе и Россия), – где нет дешевой рабочей силы, – на такой массовый приток иностранных инвестиций (на массовое перемещение предприятий в их государства, из других государств) явно могут не рассчитывать.
Они, эти государства (в том числе, и Россия), – в глазах капиталистов явно проигрывают здесь конкурентную борьбу (за иностранные инвестиции) таким государствам, как Китай, Индия, и многим другие.
И пока жители этих проигрывающих конкуренцию (за иностранные инвестиции) государств (в том числе, и России) совсем, полностью, не обнищают (до уровня жителей Индии), – до этих пор всё так и будет.
Четвертое. И говоря о втором исключении, – о завоевании рынков сбыта других государств, о хищении «завоевателями» огромного количества рабочих мест у других государств – необходимо отметить, что для использования данного способа сильного увеличения количества рабочих мест в конкретном государстве необходимо:
– наличие тех государств, которые можно ограбить, у которых можно массово похитить рабочие места (посредством банкротства предприятий этих государств);
– и наличие соответствующих необходимых условий для искусственного, насильственного, проведения массового банкротства предприятий вышеуказанных государств (например, наличие соглашения «Об ассоциации с ЕС», или наличие в государстве абсолютно продажных, и безпринципных, политиков, готовых, – после прихода к власти, – за кучку долларов для самих себя, – искусственно довести до банкротства огромное количество своих родных, отечественных, предприятий, – как это произошло на Украине после 2014 года).
Исходя из наличия такой ситуации прямо следует, что для очень многих государств (в том числе, и для России) этот способ сильного увеличения количества рабочих мест в государстве (который сегодня активно используют государства Западной Европы, похитившие огромное количество рабочих мест у государств Восточной Европы) явно является непригодным для использования (из-за отсутствия государств, которых можно ограбить, и из-за отсутствия необходимых условий для ограбления).
г) И что вытекает из всего вышеуказанного?
Из всего вышеуказанного следует вполне закономерный вывод: все вышеуказанные способы увеличения в государстве количества предприятий (плательщиков в ПФ и в ФСС), и количества рабочих мест (способ «прямые инвестиции», способ «развитие малого бизнеса», способ «привлечение иностранных инвестиций», то есть «перенос предприятий из других государств», и способ «хищение чужих рабочих мест»), сегодня явно не позволят очень многим государствам (в том числе и России) произвести резкое увеличение в государстве количества предприятий – плательщиков в ПФ и в ФСС.
А это прямо означает, что для действительно резкого увеличения количества предприятий – плательщиков в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования (и соответственно, для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) нам необходимо просто переходить к народной экономике, в условиях которой:
– вместо рынка «рабочей силы», – будет создан полноценный рынок товара «предприятие», «рабочее место», на котором капиталисты – производители товара «предприятие», «рабочее место», будут продавать (в кредит) свой товар трудовому коллективу;
– в условиях которой капиталисты очень быстро создадут изобилие: сначала обычных предприятий, а затем (после полной ликвидации безработицы и возникновения сильной нехватки покупателей товара «предприятие») изобилие автоматизированных, механизированных, и роботизированных, предприятий;
– и в условиях которой количество предприятий – плательщиков в ПФ, и в ФСС (а значит – и доходы ПФ и ФСС) неизбежно вырастет очень сильно, кардинально.
Г) Итак, как сделать так, чтобы доходы Пенсионного фонда (Фонда социального страхования) все-таки росли, причем росли такими сильными темпами, росли так сильно, и так быстро, чтобы это позволяло:
– увеличивать пенсии пенсионерам (пособия – безработным) – при очень сильном увеличении количества пенсионеров и безработных (и при очень сильном увеличении расходов Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования);
– и увеличивать пенсии пенсионерам, – при увеличении количества пенсионеров за счет снижения пенсионного возраста (за счет снижения возраста выхода людей на пенсию) с 60 лет – до 55 лет, до 45 лет, до 35 лет, и т.д.?
Исходя из вышеуказанного, здесь следует такой ответ на этот вопрос.
Во-первых, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо принять кардинальные меры по увеличению фонда зарплаты предприятий, что прямо означает следующее:
– для этого необходимо сделать так, чтобы капиталист (производитель товара «предприятие», «рабочее место») никак не мог, вообще не имел никакой возможности, уменьшать, не увеличивать, фонд зарплаты предприятия, – ради увеличения своего дохода капиталиста – собственника предприятия;
– для этого необходимо сделать так, чтобы фонд зарплаты предприятия никак не сокращался в связи с необходимостью сокращения себестоимости товаров и услуг (в состав которой, в капиталистической системе экономике входит фонд зарплаты);
– и для этого необходимо сделать так, чтобы на предприятиях полностью исчезло понятие «твердая обещанная зарплата» (назначаемая кем-либо конкретным трудящимся, например, «по результатам собеседования»).
Очевидно, что сразу, и одновременно это можно сделать только одним способом: способом перехода к народной экономике, способом создания народных предприятий (способом превращения капиталистических предприятий, – в народные предприятия), – в результате чего будет ликвидирована капиталистическая эксплуатация, в результате чего фонд зарплаты – доход капиталиста «трудовой коллектив предприятия» будет выведен из состава себестоимости товаров и услуг, и в результате чего будет полностью ликвидировано понятие «твердая обещанная зарплата».
Во-вторых, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо принять кардинальные меры по полному, и окончательному, прекращению хищения капиталистом (через выплату трудящимся «серой зарплаты», и через использование им других способов) денег из Пенсионного фонда, и других государственных фондов.
Очевидно, что для полного прекращения хищения капиталистом денег из ПФ, и из других государственных фондов, тоже необходим переход к народной экономике.
И в-третьих, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо принять кардинальные меры по резкому увеличению в экономике государства количество предприятий – плательщиков в Пенсионный фонд, и в другие государственные фонды.
Очевидно, что и этого тоже можно реально достигнуть только посредством перехода к народной экономике, в условиях которой неизбежным станет возникновение изобилия предприятий.
Нетрудно понять, что если все эти меры будут реально приняты, то в этом случае, доходы ПФ (и других государственных фондов) начнут расти так сильно, и так быстро, что это неизбежно приведет к следующему:
– к тому, что увеличение количества пенсионеров не приведет к возникновению дефицита Пенсионного фонда (к превышению расходов ПФ над доходами ПФ), не приведет к возникновению необходимости выделять огромное количество денег из бюджета государства – в Пенсионный фонд, и не приведет к возникновению необходимости производить уменьшение расходов Пенсионного фонда, – через повышение возраста выхода на пенсию (с 60 до 65 лет, до 70 лет, и т.д.), и через уменьшение количества пенсионеров;
– к тому, что появится возможность повышать пенсии пенсионерам, – и при увеличении (при резком увеличении), количества пенсионеров в государстве;
– к тому, что появится возможность начать процесс освобождения человека от труда по производству товаров и услуг, – посредством снижения возраста выхода на пенсию с 65 до 60 лет, до 55лет, до 45 лет, до 35 лет, и ниже;
– ну и конечно же к тому, что количество денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке НТП (количество денег у пенсионеров и безработных), – и платежеспособный спрос с их стороны, – неизбежно начнет увеличиваться (что позволит этим покупателям беспрепятственно покупать все увеличивающееся количество ТНП, производимых, и поставляемых, на главный рынок ТНП).
Пятый основной путь (увеличения количества денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП)
Итак, отмечу еще раз, что для того, чтобы количество денег в кармане у людей – покупателей, – у трудящихся, у пенсионеров, у безработных, и т.д. (на главном рынке ТНП) увеличивалось (для того, чтобы с их стороны рос платежеспособный спрос, который является совокупностью количества денег в кармане у покупателей, и обычного спроса, то есть, желания купить ТНП), для этого необходимо использовать следующие основные пути:
– первый основной путь: ликвидация капиталистической эксплуатации и директорского ограбления (что осуществляется через переход к народной экономике);
– второй основной путь: А) осуществление трудовым коллективом предприятия эффективных мер по экономии, и сбережению, всех материальных средств на предприятии (что повлечет за собой сокращение расходов на нужды предприятия, и что, – только в условиях народной экономики, – повлечет за собой автоматическое увеличение фонда зарплаты народного предприятия, и зарплат всех трудящихся на народных предприятии); Б) а также борьба трудового коллектива за уменьшение налогов и сборов со стороны органов власти (борьба за претворение в жизнь принципа: все, что человек может купить сам, лично, – все это он должен покупать сам, лично, а не через посредника «чиновник из органов власти», борьба трудящихся со всевозможными хищениями бюджетных средств, и борьба за их эффективное использование, – что будет уменьшать размер налогов и сборов, собираемых органами власти в бюджеты всех уровней, и что, – тоже только в условиях народной экономики, – будет автоматически увеличивать фонд зарплаты народных предприятий, и зарплату трудящихся народных предприятий) (что тоже осуществляется через переход к народной экономике);
– третий основной путь: сокращение количества работающих людей на конкретных предприятиях (что повлечет за собой увеличение зарплаты оставшихся трудящихся: а) в условиях капиталистической экономики, – только по решению капиталиста; б) в условиях народной экономики, – автоматически), – при обязательном одновременном, и аналогичном, увеличении количества предприятий (рабочих мест) в экономике государства (что тоже осуществляется через переход к народной экономике);
– и четвертый основной путь: увеличение количества денег в кармане у пенсионеров и безработных (которые также приходят на главный рынок ТНП за покупками), – через увеличение доходов ПФ и ФСС.
А какие еще основные пути здесь можно реально использовать?
Очевидно, что для увеличения количества денег в кармане у людей – покупателей (на главном рынке ТНП) вполне можно, и нужно, использовать выдачу людям кредитов.
При этом, стоит здесь отметить следующий важнейший момент.
Как известно, конкретный человек, взявший кредит, явно не имеет никакого права заставлять других людей выплачивать свой кредит (так как это будет являться ограблением других людей).
При этом, здесь также полностью справедливым является следующее: родители, взявшие для себя кредит, не должны заставлять своих детей и внуков выплачивать эти кредиты (так как это является ограблением этих детей и внуков со стороны родителей, и так как эти дети и внуки также несомненно относятся к числу «других людей», которых недопустимо заставлять выплачивать чужие кредиты»).
Отмечу, что аналогично:
– руководители предприятий, взявшие кредит для предприятия, не должны заставлять будущих руководителей предприятий (тоже своих «детей и внуков», тоже «других людей») выплачивать свои кредиты (это тоже является ограблением);
– руководители органов власти, взявшие кредит для органов власти, не должны заставлять будущих руководителей органов власти (тоже своих «детей и внуков», тоже «других людей») выплачивать свои кредиты (это тоже является ограблением).
Из этого момента очевидно вытекает следующее.
Для увеличения количества денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП конечно же нужно использовать способ «выдача людям кредитов».
Однако здесь обязательно должно существовать следующее правило:
– если конкретный человек берет кредит на покупку тех товаров и услуг, срок службы которых составляет очень ограниченное количество времени (например, на покупку еды, одежды, обуви, туристической услуги, и т.д.), и соответственно, которые будут использованы только самим конкретным человеком (и не будут использованы его детьми и внуками), то в этом случае, выдача таких кредитов конкретному человеку безусловно должна быть ограничена его возможностями по полной выплате этих кредитов в течении его жизни (такие кредиты конкретный человек никому не должен оставлять в наследство, и такие кредиты обязательно должны быть полностью погашены самим конкретным человеком);
– ну а если конкретный человек берет кредит на покупку тех товаров и услуг (например, товара «квартира», товара «предприятие», и т.д.), срок службы которых составляет большое количество лет (например, 30 – 100 лет), и соответственно, которые явно будут использованы его детьми и внуками, то в этом случае, выдача таких кредитов конкретному человеку безусловно должна быть ограничена не только возможностями по выплате этих кредитов самим конкретным человеком, но и возможностями по выплате этих кредитов его детьми и внуками, которые также будут реально пользоваться вышеуказанными товарами (товаром «квартира», товаром «предприятие», и т.д.).
Проще говоря:
– конкретный человек имеет полное право брать, и оставлять в наследство своим детям и внукам, те кредиты (долги), которые пошли на покупку товаров длительного пользования (которые пошли на покупку квартиры, на покупку предприятия, и т.д.), которыми воспользуется не только сам конкретный человек, но и точно воспользуются его дети и внуки;
– и он имеет право брать, но не имеет право оставлять в наследство своим детям и внукам, те кредиты (долги), которые пошли на покупку товаров краткосрочного использования (которые пошли на покупку еды, одежды обуви, и т.д.), которыми воспользуется только сам конкретный человек, но которыми точно не воспользуются его дети и внуки.
При этом, перечень таких товаров и услуг может быть определен законом государства.
Аналогично:
– старые руководители предприятий и органов власти (старые трудовые коллективы) имеют полное право брать, и оставлять в наследство новым руководителям предприятий и органов власти (новым трудовым коллективам), те кредиты (долги), которые пошли на покупку товаров длительного пользования (которые пошли на покупку, например, цехов предприятий, нового оборудования и станков, мостов и стадионов, парков и скверов, и т.д., которые будут служить десятки, и сотни, лет), которыми воспользуется не только старые руководители предприятий и органов власти (старые трудовые коллективы, старые поколения людей), но и точно воспользуются их «дети и внуки», в виде новых руководителей предприятий и органов власти (новых трудовых коллективов, новых поколений людей);
– и они имеют полное право брать, но не имеет право оставлять в наследство своим «детям и внукам», в виде новых руководителей предприятий и органов власти (новых трудовых коллективов, новых поколений людей), те кредиты (долги), которые пошли на покупку товаров краткосрочного использования (которые пошли на покупку сырья, материалов, электроэнергии, и т.д.), которыми воспользуются только старые руководители предприятий и органов власти (старые трудовые коллективы, старые поколения людей), но которыми точно не воспользуются их «дети и внуки», в виде новых руководителей предприятий и органов власти (новых трудовых коллективов, новых поколений людей).
Что неизбежно будет происходить в случае нарушения данного правила?
Очевидно, что в случае нарушения данного правила:
– неизбежно будет возникать ограбление (детей и внуков – со стороны родителей; новых руководителей предприятий и органов власти, – со стороны старых руководителей предприятий и органов власти; новых поколений людей – со стороны старых поколений людей);
– и неизбежно будут возникать очень серьезные отрицательные последствия (в виде внезапного возникновения общегосударственного, или общемирового, кризиса взаимных неплатежей; в виде непрерывного существования угрозы возникновения вышеуказанного кризиса; в виде недопустимости банкротства многих предприятий, особенно тех, кто имеет много долгов, и соответственно, остановки процесса непрерывного обновления экономики через строительство новых предприятий и банкротство старых предприятий, и т.д.).
