bannerbannerbanner

Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров

Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
ОтложитьСлушал
000
Скачать
Аудиокнига
Поделиться:

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия». В теоретической части работы были изучены понятия, сущности значения текучести кадров, мотивация и её влияния на текучесть персонала, сравнения отечественного и зарубежного подхода мотивации персонала. В практической части рассмотрена общая характеристика предприятия ООО «Евразия», проведен анализ текучести персонала, так же анализ факторов текучести персонала. Так же были разработаны рекомендации и мотивационные мероприятия по решению проблем текучести персонала ООО «Евразия» и проведена оценка эффективности рекомендуемых мер. Данные рекомендованные мероприятия имеют практическую значимость и могут применяться в хозяйственной практике.

Полная версия

Отрывок

-30 c
+30 c
-:--
-:--
Рейтинг@Mail.ru